Efektivitas Penerimaan Aparatur Sipil Negara (ASN) Sistem Computer Assisted Test(CAT) Di Kabupaten Deli Serdang Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Penerimaan Aparatur Sipil Negara (ASN) tidak terlepas dari permaslahan diantarnya sumber daya yang belum memadai, prasarana yang belum memadai, anggaran yang terbatas. Penelitian ini untuk menganalisis efektivitas penerimaan Aparatur Sipil Negara (ASN) dengan menggunakan sistem Computer Assisted Test (CAT) di Kabupaten Deli Serdang, Provinsi Sumatera Utara. Rumusan masalah dalam penelitian ini adalah bagaimana efektivitas penerimaan ASN sistem CAT, dan apa saja faktor penghambat dan pendukung penerimaan ASN sistem CAT di Kabupaten Deli Serdang? Penelitian ini menggunakan metode kualitatif dengan pendekatan diskriptif, untuk mengukur efektivitas digunakan teori P. Siagian yaitu Standar waktu yang telah ditentukan, indikator hasil pekerjaan yang dicapai, dan biaya pengeluaran sesuai rencana. Pengumpulkan data melalui wawancara, observasi, dan studi dokumentasi. Responden dalam penelitian ini meliputi panitia seleksi, peserta ujian, dan pihakpihak terkait yang terlibat dalam proses penerimaan ASN. Hasil penelitian Penerimaan Aparatur Sipil Negara (ASN) Sistem Computer Assisted Test (CAT) di Kabupaten Deli Serdang telah terlaksana dengan efektif, namun belum meberikan hasil yang optimal. Hal ini dilihat dari indikator Standar waktu yang telah ditentukan sudah terlaksana dengan cukup efektif, indikator hasil pekerjaan yang dicapai sudah terlasana tetapi belum merikan hasil yang optimal, dari segi indikator biaya pengeluaran sesuai rencana secara umum sudah terlaksana seuai rencana tetapi masih terjadi pengeluaran yang tidak terduga, juga terjadi biaya yang menambah beban bagi peserta tes yang domisilinya jauh dari lokasi Tes CAT. Faktor penghambat Keterbatasan Infrastruktur Teknologi dan Keterbatasan Jaringan Internet, ketersediaan Perangkat Komputer belum memadai, Tingkat Literasi Teknologi Peserta yang Rendah, kesenjangan Digital. Saran: Peningkatan Infrastruktur Teknologi, Pendidikan dan Pelatihan Teknologi, Peningkatan Sosialisasi, dan penyedian sarana prasarana. The recruitment of State Civil Apparatus (ASN) is inseparable from problems including inadequate resources, inadequate infrastructure, and limited budget. This study is to analyze the effectiveness of recruitment of State Civil Apparatus (ASN) using the Computer Assisted Test (CAT) system in Deli Serdang Regency, North Sumatra Province. The formulation of the problem in this study is how effective is the recruitment of ASN using the CAT system, and what are the inhibiting and supporting factors for recruitment of ASN using the CAT system in Deli Serdang Regency? This study uses a qualitative method with a descriptive approach, to measure effectiveness, P. Siagian's theory is used, namely the predetermined time standard, indicators of work results achieved, and costs according to plan. Data collection through interviews, observations, and documentation studies. Respondents in this study include the selection committee, exam participants, and related parties involved in the ASN recruitment process. The results of the research on the recruitment of State Civil Apparatus (ASN) using the Computer Assisted Test (CAT) system in Deli Serdang Regency have been implemented effectively, but have not provided optimal results. This can be seen from the indicators of the predetermined time standards that have been implemented quite effectively, the indicators of the work results achieved have been implemented but have not provided optimal results, in terms of the cost indicators, expenditures according to the plan have generally been implemented according to plan but there are still unexpected expenses, there are also costs that add to the burden for test participants who live far from the CAT Test location. Inhibiting factors Limited Technology Infrastructure and Limited Internet Networks, inadequate availability of Computer Devices, Low Level of Technological Literacy of Participants, Digital divide. Suggestions: Improving Technology Infrastructure, Technology Education and Training, Improving Socialization, and Provision of Facilities and Infrastructure.