Pengaruh Kepemimpinan Tranformasional, Motivasi Kerja, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD Kota Binjai

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan disilin kerja terhadap kinerja pegawai sekretariat DPRD Kota Binjai. Popolasi penelitian ini adalah sebanyak 109 pegawai Sekretariat DPRD Kota Binjai. Pengambilan sampel penelitian ini adalah dengan teknik total sampling, dimana seluruh populasi adalah sampel, yaitu berjumlah 109 pegawai. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Alat ukur yang digunakan adalah skala kepemimpinan transformasional, skala motivasi kerja, skala disiplin kerja, dan skala kinerja pegawai. Analisa data menggunakan uji regresi. Hasil Penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan transformasional terhadap kinerja pegawai. (2) Ada pengaruh yang signifikan antara motivasi kerja terhadap kinerja pegawai. (3) Ada pengaruh yang signifikan antara disiplin kerja terhadap kinerja pegawai. (4) ada pengaruh yang signifikan antara kepemimpinan transformasional, motivasi kerja dan disiplin secara bersamaan terhadap kinerja pegawai. Hasil lain dari penelitian inni adalah kepemimpinan transformasional, motivasi kerja, dan disiplin kerja dan kinerja pegawai Sekretariat DPRD Kota Binjai berada pada kategori tinggi. The study aims to determine the effect of transformational leadership, work motivation, and work discipline toward employee performance Sekretariat DPRD Binjai. The population in this study were 109 employees, sampling in this study with a total sampling technique, where the entir population is a sample, which is 109 teachers. The research uses quantitative approach. The measurement conducted by using transformational leadership scale, work motivation scale, work discipline scale, and employee performance scale. Data on this researches was analyze using regression test. The resuts show that : (1) there is effect transformattional leadership for employee performance, (2) there is effect work mtivation for employee performance, (3) there is effect work discipline, for employee performance (4) there is effect transformattional leadership, work motivation, and work discipline for employee performance. Another result is transformational leadership, work motivation, work discipline, and employee performance of Sekretariat DPRD Binjai categorized high.