Strategi Peningkatan Kualitas Sumber Daya Manusia Kesehatan Dalam Mendukung Efektivitas Program Kesehatan Lanjut Usia Di Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis strategi peningkatan kualitas sumber daya manusia kesehatan dalam mendukung efektivitas program kesehatan lanjut usia di Dinas Kesehatan Provinsi Sumatera Utara. Fokus utama penelitian adalah mengevaluasi strategi perencanaan, pengorganisasian, pelaksanaan, dan pengendalian yang diterapkan, serta mengidentifikasi faktor-faktor yang menghambat kelancaran program. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perencanaan SDM kesehatan difokuskan pada ketersediaan tenaga kesehatan yang sesuai dengan jumlah dan kualifikasi yang dibutuhkan. Proses ini melibatkan penyusunan rencana kerja, monitoring dan evaluasi serta koordinasi lintas sektor. Pengorganisasian dilakukan secara berjenjang mulai dari Dinas Kesehatan Provinsi, Dinas Kesehatan Kabupaten/Kota, hingga Puskesmas dan Posyandu lanjut usia. Dalam pelaksanaannya, Dinas Kesehatan berkoordinasi dengan berbagai pihak untuk memastikan keterlibatan tenaga kesehatan utama dan pendukung sesuai dengan kebijakan Kementerian Kesehatan. Namun, penelitian ini menemukan sejumlah hambatan, termasuk kurangnya koordinasi lintas program, keterlambatan respon SDM terhadap pembaruan informasi, serta komunikasi yang belum optimal. Untuk meningkatkan kualitas SDM kesehatan dalam program lansia, perlu dilakukan pelatihan secara berkala terhadap para SDM kesehatan yang fokus pada pelayanan dan perawatan lansia, serta memperkuat koordinasi antara Dinas Kesehatan, Puskesmas, dan Posyandu. Selain itu, pemberian insentif yang memadai dan pengurangan beban kerja tenaga kesehatan akan meningkatkan motivasi dan efektivitas pelayanan. Pemerintah daerah juga harus memastikan ketersediaan infrastruktur dan alat kesehatan yang memadai.