Analisis Faktor yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Karyawan Pemanen Kelapa Sawit di PT. Perkebunan Nusantara IV Meranti Paham, Kecamatan Panai Hulu, Kabupaten Labuhanbatu, Sumatera Utara

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah upah, tanggungan, lingkungan, usia pemanen, keselamatan kerja, mempengaruhi produktivitas tenaga kerja pemanen kelapa sawit Di Kebun Meranti Paham. Pengambilan sampel dilakukan dengan metode sampling non- Probality, sehingga sampel yang digunakan dengan kriteria afdeling yang menghasilkan produksi tertinggi dengan ketetapan karyawan tetap, dengan jumlah populasi 18 orang. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah analisis linear berganda. Berdasarkan hasil penelitian ini dapat diketahui bahwa tingkat upah berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja dengan nilai signifikan 0,004, variabel tanggungan memiliki pengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja dengan nilai signifikan 0,007, variabel lingkungan kerja berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja dengan nilai signifikan 0,00, variabel keselamatan kerja memilki pengaruh nyata terhadap produktivitas tenaga kerja dengan nilai signifikan 0,002, variabel usia tidak berpengaruh terhadap produktivitas tenaga kerja. Hal ini dapat dilihat dari nilai signifikan 0,508 > 0,05, jadi dapat disimpulkan bahwa variabel usia tidak memiliki pengaruh nyata terhadap produktivitas tenaga kerja. This study aims to determine whether wages, dependents, the environment, harvester age, and occupational safety influence the productivity of oil palm harvesters at the Meranti Paham Plantation. Sampling was conducted using a non-probability sampling method, thus using the department criteria that yielded the highest production with permanent employees, with a population of 18. The analysis technique used in this study was multiple linear regression analysis. Based on the results, it is clear that wage level significantly influences labor productivity with a value of 0.004; dependents significantly influence labor productivity with a value of 0.007; the work environment significantly influences labor productivity with a value of 0.00; occupational safety significantly influences labor productivity with a value of 0.002; and age does not significantly influence labor productivity. This is evident from the significant value of 0.508 > 0.05, thus concluding that age does not significantly influence labor productivity.