Implementasi Program Peningkatan Kapasitas Perangkat Desa Dalam Pengelolaan Keuangan Desa Di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten Mandailing Natal

Abstract

Pada penelitian ini menyajikan fakta permasalahan yang meliputi keterbatasan anggaran Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa di Kabupaten Mandailing Natal serta keterbatasan SDM pada Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa Kabupaten Mandailing Natal. Adapun tujuan dalam penelitian ini yaitu Untuk menganalisis Implementasi Program Peningkatan Kapasitas Perangkat Desa Dalam Pengelolaan Keuangan Desa di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Desa Kabupaten Mandailing Natal. Metode yang digunakan pendekatan kualitatif dengan jenis deskriptif, Teknik analisis data yang digunakan Teknik observasi, wawancara dan dokumentasi serta sumber data memakai data primer dan skunder. Hasil penelitian berdasarkan teori George C. Edwards III (1974) sebagai berikut: yang pertama adanya komunikasi yang cukup jelas melalui sosialisasi ke perangkat Desa, kedua sumber daya dalam pengelolaan keuangan Desa sudah cukup baik dijalankan dilihat dari besaran anggaran dana Desa untuk program peningkatan kapasitas perangkat Desa dalam pengeloaan keuangan Desa , ketiga disposisi dalam peningkatan kapasitas perangkat Desa dalam pengelolaan keuangan Desa masih terhambat oleh kendala strukturan dan operasional dilihat dari kendala seperti pergantian perangkat Desa, keterbatasan partisipasi dalam pelatihan masih menjadi tantangan untuk meningkatkan efektivitas program ini, perlu dilakukan penyesuaian dalam pendekatan pelatihan serta pemberian reward bagi perangkat Desa yang berprestasi, keempat adanya sturktur organisasi yang terarah sessuai dengan Permendagri Nomor 20 Tahun 2018 Tentang Pengelolaan Keuangan Desa. This study presents the facts of the problems that include the budget limitations of the Community and Village Empowerment Service in Mandailing Natal Regency and the limitations of human resources at the Community and Village Empowerment Service of Mandailing Natal Regency. The purpose of this study is to analyze the Implementation of the Village Apparatus Capacity Building Program in Village Financial Management at the Community and Village Empowerment Service of Mandailing Natal Regency. The method used is a qualitative approach with a descriptive type, the data analysis technique used is observation, interview and documentation techniques and data sources use primary and secondary data. The results of the study based on the theory of George C. Edwards III (1974) are as follows: first, there is clear communication through socialization to village officials, second, resources in village financial management have been implemented quite well as seen from the amount of village fund budget for the program to increase the capacity of village officials in managing village finances, third, the disposition in increasing the capacity of village officials in managing village finances is still hampered by structural and operational constraints as seen from constraints such as changing village officials, limited participation in training is still a challenge to increase the effectiveness of this program, adjustments need to be made in the training approach and providing rewards for village officials who excel, fourth, there is a directed organizational structure in accordance with Permendagri Number 20 of 2018 concerning Village Financial Management.