Hubungan Komitmen Organisai dan Rasa Aman dengan Kesiapan Menghadapi Perubahan Organisasi pada Pegawai Perguruan Panca Budi Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan ingin melihat hubungan antara komitmen organisasi dan rasa aman dengan kesiapan menghadapi perubahan organisasi pada pegawai Perguruan Panca Budi Medan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini: ada hubungan yang positif antara komitmen organisasi dan rasa aman dengan kesiapan menghadapi perubahan organisasi pada pegawai Perguruan Panca Budi Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah pegawai perguruan Panca Budi Medan yang berjumlah 80 orang. This study aims to examine the relationship between organizational commitment and sense of security and readiness for organizational change among employees at Panca Budi College, Medan. The hypothesis proposed in this study is that there is a positive relationship between organizational commitment and sense of security and readiness for organizational change among employees at Panca Budi College, Medan. The population in this study was 80 employees at Panca Budi College, Medan.