Hubungan Lingkungan Kerja Non Fisik dengan Work Engagement pada Perawat di Rumah Sakit Advent Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan lingkungan kerja non-fisik dengan Work Engagement pada perawat di Rumah Sakit Advent Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan korelasional. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 65 orang yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Metode pengambilan data menggunakan skala lingkungan kerja non-fisik dan work engagement dengan menggunakan teknik analisis data korelasi pearson’s. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tedapat hubungan positif dan signifikan antara lingkungan kerja non fisik dengan work engagement dilihat dari nilai koefisien (Rxy) yang memiliki nilai 0,713 dengan signifikansi 0,001 (P<0,05) yang berarti hipotesis diterima yakni semakin positif lingkungan kerja non fisik maka semakin tinggi work engangement. Dibuktikan juga dengan nilai koefisien determinan (R2) bernilai 0,509, hal ini setara dengan 50,9% artinya bahwa lingkungan kerja non fisik berkontribusi sebesar 50,9% terhadap work engagement pada perawat di Rumah Sakit Advent Medan. This study aims to determine the relationship between the non-physical work environment and work engagement among nurses at Advent Hospital Medan. This research employed a quantitative method with a correlational approach. The subjects in this study consisted of 65 nurses selected using purposive sampling techniques. Data collection was conducted using a non-physical work environment scale and a work engagement scale. The data analysis technique used was Pearson's correlation test. The results showed a positive and significant relationship between the non-physical work environment and work engagement, indicated by a correlation coefficient (Rxy) of 0.713 with a significance value of 0.001 (P<0.05), meaning the hypothesis is accepted. The more positive the nonphysical work environment, the higher the work engagement. This is also supported by the coefficient of determination (R²) value of 0.509, which means that the nonphysical work environment contributes 50.9% to work engagement among nurses at Advent Hospital Medan.