Hubungan Beban Kerja dengan Kepuasan Kerja pada Pegawai Negeri Sipil di Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan Kota Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan antara Beban Kerja dengan Kepuasan Kerja pada Pegawai Negeri Sipil di Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan (BBPOM) Kota Medan. Metode penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Populasi dari penelitian ini berjumlah I I 9 pegawai serta sampel yang digunakan sebanyak 92 pegawai. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan teknik proportional random sampling. Metode pengumpulan data menggunakan ska la beban kerja dan skala kepuasan kerja. Teknik anal.is is data yang digunakan adalah teknik korelasi Pearson Product Moment, dilihat dari nilai koefisien rxy yang memiliki nilai -0,748 dengan p atau signifikansinya 0,000 < 0,05 yang artinya ada hubungan negatif dan signifikan antara beban kerja dengan kepuasan ke1ja pada Pegawai Negeri Sipil di Balai Besar Pengawas Obat dan Makanan (BBPOM) Kota Medan dengan nilai koefisien determinasi (r2) yang memiliki nilai 0,559 dengan sumbangsih sebesar 55,9%. Dengan kata lain, hipotesis diterima. Beban kerja tergolong pada kategori tinggi dengan (mean empirik = 59, 17 dengan SD = 5,989) clan untuk kepuasan kerja tergolong pada kategori rendah (mean empirik = 38,37 dengan SD= 3,749).