Hubungan antara Stress Kerja dengan Kejenuhan Kerja pada Karyawan PT. Satuan Kerja Ale Jaya

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara stres kerja dengan kejenuhan kerja pada karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 30 orang yang dipilih melalui teknik sampling sederhana. Instrumen penelitian diuji menggunakan uji validitas dan uji reliabilitas. Analisis data dilakukan dengan uji asumsi normalitas, uji asumsi linearitas, serta uji korelasi product moment Pearson. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai koefisien korelasi (r) sebesar 0,856 dengan signifikansi 0,000 < 0,05 yang menunjukkan adanya hubungan positif dan signifikan antara stres kerja dengan kejenuhan kerja. Kontribusi stres kerja terhadap kejenuhan kerja sebesar 73,3%, sedangkan 26,7% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar stres kerja. Temuan ini mengindikasikan bahwa semakin tinggi stres kerja yang dialami karyawan, semakin tinggi pula tingkat kejenuhan kerja yang dirasakan.