Pengaruh Fear of Missing Out (FOMO) terhadap Personal Branding pada Pengguna LinkedIn di PT. Eco Karya Teknologi

Abstract

Penelitian ini dilakukan untuk menguji apakah ada pengaruh antara Fear of Missing Out terhadap Personal Branding pada Karyawan Gen Z PT. Eco Karya Teknologi. Responden yang digunakan di dalam penelitian ini ialah 50 responden penelitian dan teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah teknik total sampling. Metode yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi normalitas, uji asumsi linearitas, dan uji analisis regresi linear sederhana. Hasil di dalam penelitian yang telah dilakukan peneliti menunjukkan bahwa variabel Fear of Missing Out tidak berpengaruh terhadap Personal Branding dengan nilai koefisien F yaitu sebesar 0,643 nilai signifikansi 0,427 dan signifikansi 0,000 < 0,05 sehingga hipotesis ditolak. Adapun persentase pengaruh Fear of Missing Out terhadap Personal Branding adalah 1,3% sedangkan sisanya yakni 98.7% dipengaruhi oleh faktor Personal Branding lainnya. This study was conducted to examine whether effect of Fear of Missing Out (FoMO) on Personal Branding among Generation Z employees at PT Eco Karya Teknologi. The study involved 50 respondents, and the sampling technique used was total sampling. The methods applied included validity and reliability tests, normality and linearity assumption tests, and simple linear regression analysis. The results of the analysis indicate that Fear of Missing Out does not affect Personal Branding, with an F-value of 0.643 and a significance level of 0.427 (> 0.05), thus the hypothesis is rejected. The contribution of Fear of Missing Out to Personal Branding is 1.3%, while the remaining 98.7% is influenced by other factors related to Personal Branding.