Pengaruh Beban Kerja Terhadap Stress Kerja Perawat di Rumah Sakit Umum Sundari Medan

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Beban Kerja Terhadap StressKerja Perawat Di Rumah Sakit Umum Sundari Medan. Metode yang digunakandalam penelitian ini adalah kuantitatif dengan uji regresi. Pada penelitian ini peneliti memilih populasinya adalah perawat yang berjumlah 234 orang di Rumah Sakit Umum Sundari. Adapun jumlah sampel sebanyak 82 orang diambil dengan Teknik random sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis regresi sederhana. Berdasarkan hasil penelitian yang telah dilakukan mengenai pengaruh beban kerja terhadap stres kerja pada karyawan, maka dapat disimpulkan beberapa hal sebagai berikut: Beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap stres kerja. Hasil analisis regresi linear sederhana menunjukkan bahwa model regresi yang digunakan signifikan secara statistik, dengan nilai F sebesar 45,881 dan nilai signifikansi (p-value) sebesar 0,000 (p < 0,05). Hal ini menunjukkan bahwa beban kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap stres kerja perawat di RS Sundari. Dengan demikian, hipotesis penelitian yang menyatakan adanya pengaruh beban kerja terhadap stres kerja perawat dapat diterima. Persamaan regresi yang diperoleh dalam penelitian ini adalah Y = 40,608 + 0,749X. Nilai konstanta sebesar 40,608 menunjukkan bahwa apabila beban kerja dianggap tidak ada, maka tingkat stres kerja perawat berada pada nilai 40,608. Sementara itu, koefisien regresi sebesar 0,749 menunjukkan bahwa setiap peningkatan satu satuan beban kerja akan diikuti oleh peningkatan stres kerja sebesar 0,749 satuan. This study aims to determine the ef ect of workload on nurses’ job stress at Sundari General Hospital Medan. The method used in this research is quantitative with regression testing. In this study, the population consisted of 234 nurses at Sundari General Hospital. The sample size was 82 respondents, selected using a random sampling technique. The data analysis method used in this study was simple linear regression analysis. Based on the results of the study on the ef ect of workload on employees’ job stress, several conclusions can be drawn: workload has a significant ef ect on job stress. The results of the simple linear regression analysis indicate that the regression model is statistically significant, with an F-value of 45.881 and a significance value (p-value) of 0.000 (p < 0.05). This shows that workload has a significant ef ect on nurses’ job stress at Sundari Hospital. Thus, the research hypothesis stating that there is an ef ect of workload on nurses’ job stress can be accepted. The regression equation obtained in this study is Y = 40.608 + 0.749X. The constant value of 40.608 indicates that if workload is assumed to be absent, the level of nurses’ job stress is at 40.608. Meanwhile, the regression coef icient of 0.749 shows that every one-unit increase in workload is followed by an increase in job stress of 0.749 units. Keywords: Workload, Job Stress, Nurses