Pengaruh Kualitas Kerja Dan Komitmen Kerja Terhadap Kinerja pegawai Pada Yayasan Perguruan Sultan Iskandar Muda Medan

Abstract

Tujuan penelitian ini bertujuan (1) untuk mengetahui kualitas kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pegawai pada Yayasan Perguruan Sultan Iskandar Muda Medan, (2) untuk mengetahui apakah komitmen kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja pagawai pada Yayasan Perguruan Sultan Iskandar Muda Medan, (3) untuk mengetahui apakah kualitas kerja dan komitmen kerja berpengaruh positif signifikan terhadap Kinerja pegawai pada Yayasan Perguruan Sultan Iskandar Muda Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif, menurut Sugiyono (2010:11), penelitian asosiatif merupakan penelitian yang bertujuan untuk mengetahui pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dan seberapa eratnya pengaruh atau hubungan itu serta untuk mengetahui ada tidaknya korelasi diantara kedua variabel. The objectives of this study were (1) to determine whether work quality has a significant positive effect on employee performance at the Sultan Iskandar Muda Medan Educational Foundation, (2) to determine whether work commitment has a significant positive effect on employee performance at the Sultan Iskandar Muda Medan Educational Foundation, and (3) to determine whether work quality and work commitment have a significant positive effect on employee performance at the Sultan Iskandar Muda Medan Educational Foundation. This type of research is associative. According to Sugiyono (2010:11), associative research is research that aims to determine the effect of independent variables on dependent variables and the extent of that influence or relationship, as well as to determine whether there is a correlation between the two variables.