Pengaruh Lingkungan Kerja dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Lembaga Penjamin Mutu Pendidikan (LPMP) Sumatera Utara

Abstract

Setiap perusahaan memerlukan laba untuk tetap bertahan. Perusahaan juga tidak bergerak sendiri pasti ada yang menggerakannya yaitu manusia.Orang-orang yang ada di dalam perusahaan mempunyai status yang berbeda dari tingkat atas yang biasa disebut atasan sampai tingkat bawah yang disebut karyawan. Kinerja bagian yang penting pada sebuahperusahaan/instansi pemerintahan, kinerja menentukan berhasil atau tidaknya tujuan perusahaan yang telah ditetapkan.Kinerja karyawan/pegawai menentukan keberhasilan perusahaan, perbaikan perusahaan secara terus menerus.Kinerja karyawan dapat berjalan baik di perusahaan dengan memberi hak-hak sebagai karyawan.Kinerja karyawan yang tinggi sangat perlu untuk mencapai tujuan perusahaan.Kinerja yang tinggi karyawanakan merasa mempunyai tanggung jawab yang besar, berusaha keras untuk memecahkan setiap masalah yang ada pada setiap pekerjaan di perusahaan. Sebaliknya dengan kinerja yang rendah pegawai akan mudah menyerah dalam menghadapi masalah perusahaan sehingga sulit untuk meraih tujuan yang telah diteteapkan.