Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/3567
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSyahrida, Runi-
dc.date.accessioned2017-11-07T03:33:42Z-
dc.date.available2017-11-07T03:33:42Z-
dc.date.issued2009-02-20-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/3567-
dc.description.abstractPada dasarnya penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara self effcacy dengan pola pengasuhan demokratis. Sebagai subjek dalam penelitian ini adalah para ibu yang bekerja sebagai guru didesa Bandar Khalipah Kecamatan Percut Sei Tuan. Berdasarkan penjabaran yang ada dalam bab landasan teori, maka diajukan hipotesis penelitian yang berbunyi : Ada hubungan yang positif nntara self efficacy dengan pola pengasuahan demokratis pada ibu yang bekerja sebagai guru Artinya semakin tinggi self efficacy, maka semangkin baik pola pengasuhan demokratis. Dan sebaliknya semakin rendah self efficacy, maka semakin buruk pola pengasuhan demokratis. Dalam upaya untuk membuktikan hipotesis di atas, maka digunakan metode analisis data Analisa . Korelasi Product Moment, dimana metode ini digunakan untuk melihat hubungan antara I variabel bebas (self efficacy) dengan I variabel terikat (pola pengasuhan demokratis)en_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectself efficacyen_US
dc.subjectpola pengasuhan demokratisen_US
dc.titleHubungan Antara Self Efficacy dengan Pola Pengasuhan Demokratis pada Ibu yang Bekerja Sebagai Guru di Desa Bandar Khalipah Kecamatan Percut Sei Tuanen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Psychology

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
028600076_File1.pdfCover635.08 kBAdobe PDFView/Open
028600076_File2.pdfAbstract506.27 kBAdobe PDFView/Open
028600076_File3.pdfIntroduction767.07 kBAdobe PDFView/Open
028600076_File4.pdfChapter I452.43 kBAdobe PDFView/Open
028600076_File8.pdfReference1.64 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.