Analisis Faktor-Faktor yang Mempengaruhi Motivasi Kerja pada PT. Panamas Di Medan

Abstract

Motivasi kerja pegawai sejak lama merupakan salah satu diantara tugas-tugas manajemen yang paling sulit dan penting. Mencapai keberhasilan dalam hal ini makin sulit, sehubungan dengan dinamika dan tuntutan-tuntutan kehidupan organisasi yang terus-menerus berubah. Motivasi sangatlah penting karena motivasi adalah hal yang menyebabkan, menyalurkan dan mendukung perilaku manusia agar manusia dapat bekerja dengan giat dan antusias untuk mencapai hasil yang optimal baik bagi perusahaan atau organisasi maupun diri sendiri. Karena penelitian yang penulis lakukan adalah bersifat eksploaratif maka hipotesis ditiadakan karena tidak dapat dirumuskan sebelum penelitian berakhir. Adapun masalah yang dihadapi pada PT. PANAMAS Di MEDAN adalah penerapan motivasi kerja yang dilakukan belum berjalan dengan baik, sehingga motivasi kerja tanpa mengikut dinamika yang ada dalam organisasi. Walaupun demikian dampaknya belum mempengaruhi secara signifikan terhadap hasil kerja yang dilakukan.