Sistem Pembayaran Kompensasi Terhadap Prestasi Kerja Karyawan pada PTP Nusantara II (Persero) Bandar Klippa Deli Serdang

Abstract

Berdasarkan atas penelitian pendahuluan yang dilakukan pada PTP Nusantara ll (Persero) Bandar Klippa, Deli Serdang maka ditemukan masalah yang dihadapi perusahaan yang dapat dirumuskan sebagai berikut: " Apakah pemberian kompensasi yang dijalankan perusahaan dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan". Adapun Hipotesis Penulis yaitu : "Jika perusahaan memperhatikan masalah pengkompensasian seperti gaji, dan hak-hak karyawan lebih baik lagi, maka prestasi kerja karyawan akan meningkat sehingga pelaksanaan tugas karyawan dapat dilaksanakan secara efisien sebagaimana yang diharapkan perusahaan.