Pengaruh Pemberian Motivasi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Anugerah Mandiri Sejati Medan

Abstract

Dalam mendirikan badan usaha/perusahaan tentunya terdapat berbagai sasaran yang akan diraih guna mencapai tujuan perusahaan itu sendiri. Sasaran-sasaran itu akan dapat dicapai melalui aktivitas-aktivitas yang dilakukan dengan cara melibatkan dan memanfaatkan sumber daya yang terdapat dalam perusahaan tersebut. Keberhasilan dari berbagai sumber daya tersebut dalam aktivitasnya tidak terlepas dari peran aktif tenaga kerja. Oleh karena itu salah satu aspek yang perlu mendapat perhatian khusus adalah aspek sumber daya manusia. Karena sumber daya manusialah yang merupakan kunci dari sumber daya lain yang jugu merupakan pendorong untuk majunya perusahaan itu sendiri. Peningkatan produktivitas kerja karyawan tidak terlepas dari keinginan perusahaan itu sendiri yang mana dari keinginan dan kebutuhan pegawai tersebut pada perusahaan dimana dia bekerja. Salah satu indikator keberhasilan seorong pimpinan dapat dilihat dari keberhasilannya memotivasi pegawainya untuk bekerja dengan baik dan semaksimal terhadap pekerjaanya dan ini akan terlihat melalui prestasi kerja yang mereka capai dibidang pekerjaan mereka. Adapun yang menjadi permasalahan dalam hal ini adalah sejauhmana Pengaruh pemberian motivasi terahadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Anugerah Mandiri Sejati Medan