Jaminan Sosial Tenaga Kerja (Jamsostek) Sebagai Salah Satu Bentuk Asuransi Di Indonesia (Studi Kasus PT.Jamsostek Cabang Medan)

Abstract

Penyusunan ini tidak lain terkait dalam UU No. 3 tahun 1992 tentang Jamsostek dan UU No. 40 tahun 2004 tentang Sistem Jaminan Sosial Nasional, KUH Perdata dan KUHD serta peraturan-peraturan lainnya sesuai dengan judul skripsi ini. Kewajiban badan penyelenggara (PT. Jamsostek) kepada para pengusaha dan tenaga kerja adalah: 1) Memberikan dan menyampaikan kepada pengusaha sertifikat kepersertaaan perusahaan, kartu peserta dan kartu pemeliharaan kesehatan untuk tenaga pekerja 2) Memberikan jaminan yang sesuai dengan peristiwa yang terjadi pada para pekerja baik jaminan kecelakaan kerja, jaminan kematian, jaminan pemeliharaan kesehatan dan jaminan hari tua. 3) Kewajiban tersebut harus dilaksanakan paling lambat 7 (tujuh) hari sejak formulir pendaftaran dan iuran pertama diterima Badan Penyelenggara.