Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/6270
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorNasution, Fatimah Zahara-
dc.date.accessioned2017-12-14T07:54:47Z-
dc.date.available2017-12-14T07:54:47Z-
dc.date.issued2004-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/6270-
dc.description.abstractSumber daya manusia yang berkualitas adalah asset utama perusahaan dalam menjalankan usahanya, sebab bisnis tidak hanya padat modal tetapi juga padat karya Untuk memperoleh sumber daya manusia yang berkualitas tersebut perlu dilakukan usaha-usaha pengembangan yang bermanfaat bukan saja bagi karyawan tersebut, tetapi juga bagi kemaiuan perusahaan yaitu melalui peningkatan produktivitas kerja. Salah satu teknik pengembangan sumber daya manusia untuk meningkatkan produklivitas kerja karyawan adalah dengan melakukan mutasi. Dengan mutasi, prestasi karyawan akan meningkat sebab keahlian dan kecakapan karyawan akan bertambah pada bagian yang baru dan kegairahan keria karyawan juga akan semakin meningkaten_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectmutasi keyawanen_US
dc.subjectproduktivitas kerjaen_US
dc.titlePengaruh Mutasi Karyawan Terhadap Produktivitas Kerja pada PT. Sang Hyang Seri Tanjung Morawaen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
958300329_file1.pdfCover262.85 kBAdobe PDFView/Open
958300329_file3.pdfIntroduction288.59 kBAdobe PDFView/Open
958300329_file4.pdfChapter I298.46 kBAdobe PDFView/Open
958300329_file8.pdfReference254.61 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.