Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/6815
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorPartadi, Flourianus-
dc.date.accessioned2017-12-22T07:33:29Z-
dc.date.available2017-12-22T07:33:29Z-
dc.date.issued2001-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/6815-
dc.description.abstractMasalah yang dihadapi adalah Penarikan dan pengembangan karyawan PT. Bank BRI (PERSERO) Cabang lskandar Muda Medan belum efektif. metode analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah dikrptif dan metode deduktif. PT. Bank BRI (PERSERO) Cabang lskandar Muda Medan adalah sebuah perusahaan dibawah naungan BRI Pusat dalam menjalankan operasi perusahaan sangat tergantung kepada kebijakan-kebijakan pimpinan masing-masing cabang yang disebut direksien_US
dc.language.isoenen_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectpenarikan dan pengembangan karyawanen_US
dc.subjectprestasi kerjaen_US
dc.titleKebijaksanaan Penarikan dan Pengembangan Karyawan Serta Pengaruhnya Terhadap Prestasi Kerja pada PT. Bank BRI (Persero) Cabang Iskandar Muda Medanen_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
978300359_file1.pdfCover874.71 kBAdobe PDFView/Open
978300359_file2.pdfAbstract919.04 kBAdobe PDFView/Open
978300359_file3.pdfIntroduction1.26 MBAdobe PDFView/Open
978300359_file4.pdfChapter I1.02 MBAdobe PDFView/Open
978300359_file8.pdfReference1.02 MBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.