Fungsi Pengawasan Disiplin Kerja Pegawai pada Kantor Bupati Tapanuli Utara

Abstract

Pengawasan merupakan fungsi manajemen yang penting, karena untuk menentukan apakah ada peayimpangan dalam pelaksanaan tugas pada suatu organisasi dapat diketahui dengan cepat. Penyimpangan ini bila dibiarkan dan tidak diatasi akan menimbulkan kerugian bagi organisasi. Pengawasan adalah salah satu cara pimpinan untuk mempersatukan sumber daya dan mengatur orang-orang dalam pola yang sedemikian rupa sehinga mereka dapat bekerja dengan baik untuk mencapai tujuan yang telah diterapkan. Disamping itu pengawasan dapat dinilai sesuatu kegiatan apakah perencanaan, pengorganisasian, penyusunan personalia dan pengarahan telah terlaksana efektif dan efiSien. Adapua masalah yang dihadapi Kantor Bupati Tapanuli Utara adalah: Kurangnya peagawasan yang dilakukan pada Kantor Bupati Tapanuli Utara mengakibatkan duiplin kerja pegawai belum dapat dilaksanakan secara optimal. Dengan adanya peneitian terhadap fungsi peagawasan disiplin kerja pegawai maka dapat disimpulkan jika pengawasan oleh pimpinan dilakukan secara konsisten maka diharapkan disiplin kerja pegawai dapat meningkat. Untuk menanggulangi hal tersebut diatas, maka disarankan kepada Kantor Bupati Tapanuli Utara agar perlu danya upaya-upaya dari atasan langsung maupun tidak langsung kepada para pegawai untuk memberikan motivasi agar kedisiplinan kerja mereka dilaksanakan secara sadar tanpa adanya paksaan.