1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Student Papers (SP)
  3. Economics and Business
  4. SP - Management
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/7169
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorSyahrial, Hery-
dc.contributor.advisorRosalina, Dhian-
dc.contributor.authorNingsih, Julia-
dc.date.accessioned2018-01-08T03:55:42Z-
dc.date.available2018-01-08T03:55:42Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7169-
dc.descriptionKinerja merupakan suatu hasil kerja yang dicapai seseorang dalam melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya yang didasarkan atas kecakapan, pengalaman dan kesungguhan serta waktu. Perusahaan tentunya mengharapkan karyawannya memiliki kinerja yang optimal sehingga dapat mencapai tujuan perusahaan. Beberapa faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan yang digunakan dalam penelitian ini adalah faktor gaya kepemimpinan otokratis dan budaya organsiasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan otokratis dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan pada PT Karya Deli Stelindo Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang ada pada PT Karya Deli Stelindo Medan berjumlah 118 orang dengan menggunakan teknik sampling slovin sehingga diperoleh sampel sebanyak 54 orang. Teknik pengumpulan data menggunakan daftar pertanyaan (Questioner), yaitu dengan membuat daftar pertanyaan dalam bentuk angket yang ditujukan kepada para karyawan PT Karya Deli Stlindo Medan. Teknik analisis data menggunakan uji korelasi, uji t dan uji determinasi. Berdasarkan hasil uji hipotesisi dapat diketahui bahwa hipotesis diterima. Hal tersebut berarti bahwa gaya kepemimpinan otokratis dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kesimpulannya adalah gaya kepemimpinan otokratis dan budaya organisasi yang ada pada perusahaan sudah mampu meningkatkan kinerja karyawannya.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectgaya kepemimpinan otokratisen_US
dc.subjectbudaya organisasien_US
dc.subjectkinerjaen_US
dc.titlePengaruh Gaya Kepemimpinan Otokratis dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Karya Deli Stelindo Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
098320122.pdfFulltext3.35 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.