Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/7174
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorAfifuddin, Sya'ad-
dc.contributor.advisorParulian, Tohap-
dc.contributor.authorHandayani, Rizky-
dc.date.accessioned2018-01-08T06:56:47Z-
dc.date.available2018-01-08T06:56:47Z-
dc.date.issued2014-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7174-
dc.descriptionTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui secara nyata bahwa spesialisasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Interbat Cabang Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Interbat Cabang Medan yang berjumlah 42 orang. Memperhatikan uraian di atas, sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan di PT. Interbat Cabang Medan yang berjumlah 42 orang dengan demikian penelitian ini disebut sampel jenuh. Teknik pengumpulan data menggunakan angket. Teknik analisis yang dipergunakan adalah uji statistic yang menggunakan analisa regresi linier sederhana dengan menggunakan Sofware SPSS for 17.00. Hasil penelitian diperoleh bahwa nilai p-value pada kolom sig 0.000 < 0.05 artinya signifikan. Dimana spesialisasi kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan pada PT. Interbat Cabang Medan dan nilai t hitung diperoleh 23.087 dimana nilai tiable pada a 5% yakni 2,021. Nilai thitung 23.087 > table 2,021. Hal ini menunjukkan bahwa spesialisasi kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Interbat Cabang Medan.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectpengaruh spesialisasien_US
dc.subjectspesialisasi kerjaen_US
dc.subjectkepuasan kerja karyawanen_US
dc.titlePengaruh Spesialisasi Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan pada PT. Interbat Cabang Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
108320022.pdfFulltext659.34 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.