Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/7228
Title: | Pengaruh Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT.Muzuras Adib Medan |
Authors: | Lase, Asser Julfi |
metadata.dc.contributor.advisor: | Nasution, Amrin Mulia Utama Agustono |
Keywords: | lingkungan kerja;beban kerja;produktivitas karyawan |
Issue Date: | 2012 |
Publisher: | Universitas Medan Area |
Abstract: | Pada PT.Muzuras Adib Medan membutuhkan sumber daya manusia yang handal untuk mencapai tujuan perusahaan, karena dengan memiliki tanggung jawab yang tinggi, tujuan yang realitas, rencana kerja yang menyeluruh, berani mengambil resiko yang dihadapi, maka produktivitas karyawan akan meningkat. oleh karena itu salah satunya adalah dengan menciptakan lingkungan kerja dan beban kerja yang baik serta kondusif terhadap karyawan. Tujuan penulis dalam melakukan penelitian ini adalah : untuk mengetahui seberapa besar pengaruh lingkungan kerja dan beban kerja terhadap produktivitas karyawan di PT. Muzuras Adib Medan. Jenis penelitian yang peneliti lakukan adalah melalui penelitian deskriptif. Data yang digunakan peneliti dalam melakukan penelitian adalah. data kualitatif, sedangkan sumber data yaitu data primer data yang berasal dari sumber utama yaitu responden, data sekuoder yaitu data yang mendukung data primer yang di dapatkan dari buku-buku referensi, majalah, Internet serta literatur ilmiah lainnya yang berkaitan dengan topik bahasa dalam penelitian. Teknik pengumpulan data dari penelitian ini adalah observasi, wawancara dan daftar pertanyaan kuesioner sedangkan untuk membuktikan hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini menggunakan alat statistik regresi berganda. |
URI: | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7228 |
Appears in Collections: | SP - Management |
Files in This Item:
File | Description | Size | Format | |
---|---|---|---|---|
108320157.pdf | Fulltext | 1.76 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.