Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/744
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorSitinjak, Benri-
dc.date.accessioned2017-08-08T07:28:21Z-
dc.date.available2017-08-08T07:28:21Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttps://repositori.uma.ac.id/123456789/744-
dc.descriptionPengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Medan adalah Pengadilan khusus yang memeriksa dan memutus/mengadili perkara yang mempunyai hubungan hukum antara Majikan dan Perkerja / Buruh. Hubungan hukum antara Majikan dan Pekerja / Buruh yang mempunyai unsur hak dan kewajiban. Analisis terkait masalah hubungan hukum antara Majikan (Pengusaha) dan Pekerja / Buruh adalah merupakan persoalan yang sangat penting terhadap perkembangan dunia Bisnis dan kesejahteraan Pekerja / Buruh. Adapun tujuan analisis ini adalah dapat mengetahui perkembangan dan manfaat penegakan hukum terhadap perselisihan yang timbul antara pengusaha dan pekerja / buruh terutama mengenai hak dan kewajibannya. Metode penelitian ini bersifat deskriptif analisis yang bertujuan untuk menggambarkan secara tepat sifat induvidu suatu gejala, keadaan atau kelompok tertentu. Deskriptif analisis berarti bahwa peneliltian ini menggambarkan suatu peraturan hukum dalam konteks teori – teori hukum dan pelaksanannya putusan Pengadilan Hubungan Industrial pada Pengadilan Negeri Medan. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa secara yuridis normatif Hukum Acara Penyelesaian Perselisihan Hubungan Industrial masih memerlukan revisi sebab dianggap belum dapat mengakomodir dan belum mencerminkan azas peradilan cepat, tepat, adil dan murah. Bahwa eksekusi sebagai harapan terakhir dari tegaknya hukum bagi pekerja / buruh masih belum dapat terlaksana sebagaimana harapan pekerja / buruh disebabkan dengan berbagai hambatan baik ketentuan hukum acaranya yang masih menggunakan hukum acara perdata umum. Meskipun hukum acara formil sudah diatur pada Undang – Undang No. 2 Tahun 2004, tetapi masih ada kelemahan – kelemahan atau faktor sarana lain yang kurang mendukung, antara lain mengenai waktu menunggu putusan yang inckrah dan pelaksanaan putusan untuk eksekusi yang tidak sesederhana yang diharapkan buruh / pekerja memerlukan waktu yang lama dan birokrasi yang rumit.Akhir kata “Tegakkan Hukum”, untuk mencapai Keadilan Sosial Bagi Seluruh Rakyat Indonesiaen_US
dc.description.abstractIndustrial relations court in the Medan distric is special court examine and rule on cases that have a relationship between employers and workers or labores. Legal relationship between employers and workers have right and obligation of elements. Analysis of issues related to the legal relations between employers and workers or labores is a very important issue for the development of business and the welfare of workers or labouers. As for the purpose of this analysis a rapidly development and mengetahui can benefit law enforcemen on dispute that arise between pengysaha and workers / labourer especially menganai and liabilities. This research is descriptive method of analysis which aims to accurat ely describe the nature of an individualis symptoms, circumstances or particular group. Descriptive analysis means that this research illustrates a rule of law in the context of legal theory and implementation of industrial relations court ruling in the distric court field. Conclusion from this research in that the normative judicial dispute settlement procedure law still requires the same vision of industrial relations, because incomplete and did not reflect the principle of justice prompt, fair. That execution as the last hope of the rule of law for workers/labourers are still not performing well benagai barriers show that the law still applies the procedural law general civil. Although the law is set up at a formal event undand act no. 2 of 2004, but there are still weaknesses of factors er other which mean less time waiting for the verdict of the disenglished and implementation decision to execute a time consuming and complicated. Final words enforce the law, in order to achieve social justice for all Indonesia peopleen_US
dc.language.isootheren_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectHukumen_US
dc.subjectAcara Khususen_US
dc.subjectKeadilanen_US
dc.titlePenerapan Hukum Acara Khusus Pengadilan Hubungan Industrial Pada Pengadilan Negeri Medan (Studi Kasus Putusan Pengadilan Hubungan Industrial Pada Pengadilan Negeri Medan)en_US
dc.typeThesisen_US
Appears in Collections:MT - Master of Law

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
111803006_file 1.pdfCover113.02 kBAdobe PDFView/Open
111803006_file 2.pdfAbstract89.86 kBAdobe PDFView/Open
111803006_file 3.pdfIntroduction112.64 kBAdobe PDFView/Open
111803006_file 4.pdfChapter I215.41 kBAdobe PDFView/Open
111803006_file 5.pdfChapter II405.09 kBAdobe PDFView/Open
111803006_file 6.pdfChapter III174.69 kBAdobe PDFView/Open
111803006_file 8.pdfReference116.44 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.