1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Student Papers (SP)
  3. Economics and Business
  4. SP - Management
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/7575
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMiftahuddin-
dc.contributor.advisorIsnaniah Lks-
dc.contributor.authorWardono, Miharto-
dc.date.accessioned2018-01-18T04:41:29Z-
dc.date.available2018-01-18T04:41:29Z-
dc.date.issued2003-08-28-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7575-
dc.descriptionPT. Medan Aspalindo Utama Medan adalah salah satu badan usaha milik swasta yang bergerak dibidang penjualan Aspal Curah yang merupakan agen resmi dari PT. Persero Pertamina. Dalam pelaksanaan pengembangan pegawainya PT. Medan Aspalindo Utama Medan belum berjalan secara efektif sehingga berakibat rendahnya prestasi kerja pegawai. Adapun metode pengembangan pegawai yang dilakukan oleh PT Medan Aspalindo Utama Medan adalah: 1. Job Instruction Training yaitu Pelatihan dimana Pimpinan bertindak sebagai pelatih untuk menginstruksikan bagaimana melakukan pekerjaan tertentu dalam proses kerja. 2. Job Rotation yaitu Program yang dilaksanakan secara formal dengan cara menugaskan pegawai pada beberapa pekerjaaan yang berbeda 3. Lecture yaitu Kegiatan presentasi yang diberikan oleh pelatih atau pengajar yang berasal dari PT. Medan Asparindo utama Medan sendiri kepada pegawai. 4. Coaching yaitu Pelatihan dan pengembangan yang dilakukan di tempat kerja oleh pimpinan dengan membimbing pegawai melakukan pekerjaan secara informal dan biasanya tidak terencana. 5. Mengirim karyawan mengikuti pelatihan pada lembaga-lembaga pendidikan atau kursus. Penelitian serta pengumpulan data yang penulis lakukan dengan menggunakan metode Library Research dan Metode Field Research, penelitian dianalisis dengan menggunakan metode analisa deskriptif dan analisa deduktif. Dari hasil penganalisaan yang penulis lakukan maka dapat diambil kesimpulan bahwa masalah diatas timbul karena pelaksanaan pengembangan pegawai belum benar-benar dilaksanakan.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectperan pengembangan pegawaien_US
dc.subjecttingkat prestasi kerjaen_US
dc.titlePeranan Pengembangan Pegawai dalam Meningkatkan Prestasi Kerja pada PT. Medan Aspalindo Utama Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
978300128.pdfFulltext10.1 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.