1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Student Papers (SP)
  3. Economics and Business
  4. SP - Management
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/7866
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorHardy, Jhon-
dc.contributor.advisorLaili KS, Isnaniah-
dc.contributor.authorDaulay, Ade Liniarty-
dc.date.accessioned2018-01-30T02:21:47Z-
dc.date.available2018-01-30T02:21:47Z-
dc.date.issued2002-12-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7866-
dc.descriptionAdapun tujuan penulis dalam melakukan penelitian ini antara lain adalah: 1. lngin mengetahui dan menambah wawasan penulis dalam pelaksanaan perekrutan dan penempatan karyawan yang dilakukan di Kantor Pelayanan Piutang Dan Lelang Negara (KP2LN) Medan. 2. Untuk melihat sejauhmana perekrutan dan penempatan karyawan dapat meningkatkan produktivitas kerja. 3. Memberikan saran yang mungkin berguna bagi Kantor Pelayanan Piutang Dan Lelang Negara Medan yang dapat diterima perusahaan dalam pemecahan masalah yang dihadapi. Metode Penelitian untuk memperoleh data diiakukan melalui riset kepustakaan dan riset lapangan dan tehnik pengumpulan data melalui pengamatan, wawancara dan daftar pertanyaan yang diajukan langsung kepada pejabat yang berwenang. Metode analisis yang digunakan yaitu metode deskriptif dan deduktif. Adapun kesimpulan penulis antara lain adalah sebagai berikut : 1. Jalur pengembangan ditetapkan terbatas dari Kantor Pelayanan Piutang Dan Lelang Negara Pusat. 2. Produktivitas kerja pegawai belum terprogram dengan baik 3. Proses seleksi yang dijalankan oleh perusahaan telah dirancang sesuai dengan prinsip-prinsip teori yang ada. 4. Dari proses yang dijalankan ternyata masih ada bidang pekerjaan yang belum terisi. 5. Kekosongan lowongan pekerjaan diduga disebabkan oleh: - Tes substantif dan tes psikologi belum dilaksanakan sebagaimana mestinya. - Sumber penawaran tenaga kerja yang ada di wilayah I Medan masih sangat terbatas. 6. Sistem pengawasan pegawai yang dilakukan belum sempurna, karena masih banyak pegawai negeri sipil yang menggunakan wewenang tersendiri.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectkebijaksanaan penarikan pegawaien_US
dc.subjectkebijaksanaan penempatan pegawaien_US
dc.subjectproduktivitas pengurusan piutangen_US
dc.subjectproduktivitas pengurusan lelangen_US
dc.titleKebijaksanaan Penarikan dan Penempatan Pegawai dalam Meningkatkan Produktivitas Pengurusan Piutang dan Lelang pada Kantor Pelayanan Piutang dan Lelang Negara Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
988300202.pdfFulltext4.39 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.