1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Student Papers (SP)
  3. Economics and Business
  4. SP - Management
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/7908
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorHardy, Jhon-
dc.contributor.advisorLaili KS, Isnaniah-
dc.contributor.authorHosianna, Risma-
dc.date.accessioned2018-01-30T04:45:11Z-
dc.date.available2018-01-30T04:45:11Z-
dc.date.issued2003-08-25-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/7908-
dc.descriptionBerdasarkan atas penelitian pendahuluan yang dilakukan pada PT. Arles Palaguna Sejahtera Pematang Siantar ditemukan masalah yang dihadapi perusahaan yang dapat dirumuskan sebagai berikut: "Apakah kebijakan Latihan dan pengembangan karyawan memberikan kinerja yang maksimal ". Berdasarkan rumusan masalah yang dikemukan di atas maka penulis mencoba mengajukan Hipotesis sebagai berikut: Jika kebijaksanaan penarikan dan pengembangan karyawan telah diterapkan maka peningkatan prestasi kerja karyawan dapat mencapai hasil yang diharapkan. Adapun kesimpulan penulis tersebut adalah sebagai berikut: 1. Struktur organisasi yang dijalankan di Perusahaan adalah berbentuk garis dimana dalam menjalankan kegiatan usaha pimpinan perusahaan memberikan instruksi langsung kepada bawahannya, dan masing - masing bawahan memberikan pertanggung jawaban tugasnya kepada atasannya masing - masing secara vertikal. 2. Kebijakan yang dilakukan perusahaan, ini sudah cukup baik, dimana pihak perusahaan cukup memperhatikan tentang kualitas karyawannya Dalam perusahaan, pengambilan keputusan adalah direksi (direktur utama}, segala sesuatu mengenai aktivitas perusahaan harus diputuskan oleh direksi yang dibantu oleh staf/pejabat dalam merumuskan suatu masalah. 3. Latihan dan pengembangan juga merupakan upaya untuk menyiapkan para pegawai dalam melakukan pekerjaan dan untuk memegang tanggung jawab dimasa yang akan datang. 4. Pada perusahaan telah melakukan pengembangan dan penarikan karyawan sesuai dengan peraturan yang telah ditetapkan oleh perusahaan itu sendiri.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectkebijaksanaan latihanen_US
dc.subjectpengembangan karyawanen_US
dc.subjectprestasi kerjaen_US
dc.titleKebijaksanaan Latihan dan Pengembangan Karyawan Terhadap Prestasi Kerja pada PT. Arles Palaguna Sejahteraen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
998300287.pdfFulltext3.31 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.