1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Student Papers (SP)
  3. Economics and Business
  4. SP - Management
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8714
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMulia U, Amrin-
dc.contributor.advisorSyahrial, Hery-
dc.contributor.authorHarahap, Elvi Mahrani-
dc.date.accessioned2018-05-11T10:04:40Z-
dc.date.available2018-05-11T10:04:40Z-
dc.date.issued2010-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8714-
dc.descriptionDinas Kesehotan Kota Medan penempatan dan disiplin pegawai merupakan suatu hal yang sangat penting dalam mencapai tujuan organisasi atau instansi pemerintah. Karena penempatan dan disiplin pegawai merupakan titik awal dari segala pencapaian tujuan yang diharapkan. Jika penempatan dan disiplin pegawai tidak terlaksa dengan baik maka akan terjadi ketidak efisienan dalam pencapaian tujuan organisasi. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah penempatan memberi pengaruh dalam meningkatan kinerja pegawai di Kesekretariatan Dinas Kesehatan Kota Medan, untuk mengetahui apakah disiplin pegawai memberi pengaruh dalam meningkatan kinerja pegawai di Kesekretariatan Dinas Kesehatan Kota Medan dan untuk mengetahui apakah penempatan dan disiplin pegawai memberi pengaruh dalam meningkatan kinerja pegawai di Kesekretariatan Dinas Kesehatan Kota Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Sampel penelitian ini adalah pegawai tetap yang ada di Kesekretariatan Dinas Kesehatan Kota Medan yang berjumlah sekitar 60 orang. Sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan data primer berupa pengamatan/observasi dan menyebarkan angket pada pada responden yang dijadikan sampel penelitian serta data sekunder dengan melakukan studi kepustakaan untuk mendapat.kan data-data yang berkaitan dengan masalah penelitian. Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisa regresi OLS dengan memakai program software SPSS 15.00 for windows. Berdasarkan regresi hasil berganda didapat Y= 15,644 + 0.364 X1 + 0,292 X2 + e, yang artinya Konstanta Y bernilai 15,644 hal ini menunjukkan bahwa jika varibel bebas (X1, X2) berupa penempatan dan disiplin kerja bernilai 1 satuan maka kinerja karyawan akan naik sebesar 15,644.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectpenempatan pegawaien_US
dc.subjectdisiplin pegawaien_US
dc.subjectkinerja pegawaien_US
dc.titlePengaruh Penempatan dan Disiplin Pegawai dalam Rangka Meningkatkan Kinerja Pegawai pada Kesekretariatan Dinas Kesehatan Kota Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
098320165.pdfFulltext1.22 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.