1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Student Papers (SP)
  3. Economics and Business
  4. SP - Management
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8720
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorEffendi, Ihsan-
dc.contributor.advisorLaili Ks, Isnaniah-
dc.contributor.authorHandayani, Suci-
dc.date.accessioned2018-05-12T02:47:32Z-
dc.date.available2018-05-12T02:47:32Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8720-
dc.descriptionPT. Sarana Agro Nusantara (SAN) Belawan adalah Badan Usaba Milik Negara yang bergerak dibidang jasa pompa CPO serta penimbunan minyak sawit dan ekspedisi untuk tujuan eksport. Fenomena yang dijumpai adalah kurangnya motivasi kepada karyawan seperti tidak disiplin masuk kerja, malas-malasan dalam bekerja. Hal ini menyebabkan masih adanya karyawan yang tidak terampil untuk mengerjakan pekerjaannya. Oleh karena itu perlu dicari faktor-faktor yang mempengaruhi dan yang masih dapat digali untuk meningkatkan motivasi kelja bagi karyawan di PT.Sarana Agro Nusantara (SAN) Belawan - Medan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh direct quality of work life terhadap motivasi berprestasi karyawan pada PT.Sarana Agro Nusantara (SAN) Belawan- Medan, untuk mengetahui indirect quality of work life terhadap motivasi berprestasi karyawan pada PT.Sarana Agro Nusantara (SAN) Belawan Medan dan untuk mengetahui pengaruh direct quality of work lifed an indirect quality of work life terhadap motivasi berprestasi karyawan pada PT.Sarana Agro Nusantara (SAN) Belawan- Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. sampel dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan tetap di PT.Sarana Agro Nusantara (SAN) Belawan- Medan yang berjumlah 33 orang dengan demikian penelitian ini disebut sampel jenuh. Jenis data dalam penelitian ini data berasal dari data primer dan sekunder. Teknik analisis yang dipergunakan adalah uji statistic yang menggunakan model analisa regresi linier berganda dengan menggunakan Sofware SPSS for 17.00. Dari hasil penelitian diperoleh bahwa ada pengaruh positif direct quality of work life dan indirect quality of work life terhadap motivasi berprestasi karyawan baik secara parsial maupun secara simultan pada PT. Sarana Agro Nusantara (SAN) Belawan - Medan.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectdirect quality of work lifeen_US
dc.subjectindirect quality of work lifeen_US
dc.subjectmotivasi berprestasien_US
dc.subjectprestasi karyawanen_US
dc.titleAnalisis Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja Terhadap Motivasi Berprestasi Karyawan pada PT. Sarana Agro Nusantara (SAN) Belawan-Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
098320151.pdfFulltext790.86 kBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.