1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Student Papers (SP)
  3. Economics and Business
  4. SP - Management
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8762
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorMiftahuddin-
dc.contributor.advisorSyahriandy-
dc.contributor.authorPranata, Anuar-
dc.date.accessioned2018-05-19T03:31:04Z-
dc.date.available2018-05-19T03:31:04Z-
dc.date.issued2012-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8762-
dc.descriptionTujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh motivasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada Rumah Zakat Indonesia Medan dan untuk mengetahui pengaruh pengalaman kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada Rumah Zakat Indonesia Medan. Hipotesis dalam penelitian ini adalah motivasi memberi pengaruh yang positif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Rumah Zakat Indonesia Medan dan pengalaman kerja memberi pengaruh yang positif terhadap Produktivitas Kerja Karyawan secara parsial pada Rumah Zakat Indonesia Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang telah bekerja selama 5 tahun di Rumah Zakat Indonesia Medan yang berjumlah 36 orang, sampel dalam penelitian ini adalah karyawan yang telah bekerja selama 5 tahun di Rumah Zakat Indonesia Medan yang berjumlah 36 orang dengan demikian penelitian ini disebut sampel jenuh atau sensus. Teknik pengumpulan data menggunakan data primer. Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisa regresi linier berganda dengan menggunakan Software SPSS for 17 .00. Hasil penelitian dengan menggunakan analisis regresi linier berganda diketahui bahwa motivasi dan pengalaman kerja memberi pengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan pada Rumah Zakat Indonesia Medan. Hal ini menunjukkan bahwa pengalaman kerja menjadi prioritas utama didalam meningkatkan produktivitas kerja karyawan. Variabel pengalaman kerja memiliki pengaruh yang besar diantara variabel motivasi yang mempengaruhi produktivitas kerja karyawan. Variabel pengalaman kerja mendapatkan persentase yang cukup tinggi dari produktivitas kerja.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectmotivasien_US
dc.subjectpengalaman kerjaen_US
dc.subjectproduktivitas kerjaen_US
dc.titlePengaruh Motivasi dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada Rumah Zakat Indonesia Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
068320180.pdfFulltext1.2 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.