Pengaruh Motivasi dan Disiplin KerjaTerhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Petro Tanjung Sari Medan

Fanny, Yessi Mutia

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/8778

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Syahrial, Hery	-
dc.contributor.advisor	Isnaniah, syaiful	-
dc.contributor.author	Fanny, Yessi Mutia	-
dc.date.accessioned	2018-05-22T07:45:49Z	-
dc.date.available	2018-05-22T07:45:49Z	-
dc.date.issued	2017	-
dc.identifier.uri	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/8778	-
dc.description	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui : 1) apakah motivasi berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Petro Tanjung Sari Medan, 2) apakah disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Petro Tanjung Sari Medan, 3) apakah motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Petro Tanjung Sari Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian asosiatif. Populasi adalah karyawan yang berjumlah 32 orang dengan menggunakan sampel seluruh populasi berjumlah 32 orang karyawan pada PT. Petro Tanjung Sari Medan. Teknik analisis data pada penelitian ini adalah analisis regresi linier berganda. Data penelitian bersumber dari data primer dan proses pengumpulan data menggunakan wawancara dan kuesioner. Dari hasil penelitian diperoleh motivasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap prestasi kerja, dimana positif ditunjukkan dengan nilai 0,132 dan tidak signifikan ditunjukkan dengan 0,334 > 0,05. Disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja dimana positif ditunjukkan dengan nilai 0,485 dan signifikan ditunjukkan dengan 0,002 < 0,05. Motivasi dan disiplin kerja berpengaruh positif signifikan terhadap prestasi kerja dimana positif ditunjukkan dengan nilai 7,863 dan signifikan ditunjukkan dengan 0,002 < 0,05	en_US
dc.description.abstract	The research aims to determine: 1) whether motivation have a significant positive effect on employee performance at PT. Petro Tanjung Sari Medan, 2) whether work discipline has a significant positive effect on employee performance at PT. Petro Tanjung Sari Medan, 3) whether motivation and work discipline have a significant positive effect on work performance of employees at PT. Petro Tanjung Sari Medan. This type of research is associative research. The population is employee amounting to 32 people by using sample of entire population amounted to 32 employees at PT. Petro Tanjung Sari Medan. Data analysis technique in this research is multiple linear regression analysis. The research data is sourced from the primary data and the process of collecting data using interviews and questionnaires. From the result of the research, the result of motivation have positive and no significant effect on work performance, where positive is shown with value 0,132 and not significant is shown with 0,334 > 0,05. Work discipline has a positive significant effect on work performance where positively indicated by value 0,485 and significant is indicated by 0,002 <0,05. Motivation and work discipline have a positive significant effect on work performance where positive is indicated by the value of 7,863 and significantly indicated by 0,002 <0,05	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	ivation, work dicipline and employee’s performance	en_US
dc.subject	motivasi, disiplin kerja dan prestasi kerja	en_US
dc.title	Pengaruh Motivasi dan Disiplin KerjaTerhadap Prestasi Kerja Karyawan PT. Petro Tanjung Sari Medan	en_US
dc.type	Skripsi Sarjana	en_US
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
138320151_yessi mutia.pdf	fulltext	12.49 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record