Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/9347
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNasution, Amrin Mulia U-
dc.contributor.advisorLaili Ks, Isnaniah-
dc.contributor.authorPurba, Judika-
dc.date.accessioned2018-09-24T07:31:37Z-
dc.date.available2018-09-24T07:31:37Z-
dc.date.issued2018-05-24-
dc.identifier.urihttp://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9347-
dc.descriptionPenelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Pengalaman Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan Pada PT. Latexindo Toba Perkasa Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh Karyawan Pada PT. Latexindo Toba Perkasa Medan sebanyak 175 karyawan. Dan dengan menggunakan rumus slovin, maka jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 64 responden diambil dari sebagian populasi. Berdasarkan hasil uji t dapat dilihat bahwa t hitung pada variabel pengalaman kerja sebesar 4.585 lebih besar dari t tabel sebesar 1.670 dengan probabilitas t yakni sig 0,000 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,05. Berdasarkan nilai tersebut maka variabel responden berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kualitas kerja. Pada variabel semangat kerja sebesar 3.601 lebih besar dari t tabel sebesar 1.670 dengan probabilitas t yakni sig 0,000 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,05 maka variabel semangat kerja secara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kualitas kerja. Berdasarkan hasil uji F maka diperoleh nilai F hitung sebesar 46.849 > 3.15 dengan sig 0,000 < 0,05 yang berarti Pengalaman Kerja dan Semangat Kerja secara serempak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel kualitas kerja Nilai R Square yang diperoleh sebesar 0,593. Untuk melihat besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan cara menghitung koefisien determinasi (KD) = R2 x 100%, sehingga diperoleh KD = 59,3%. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 35% kualitas kerja (variabel terikat) dapat dijelaskan oleh Pengalaman Kerja dan Semangat Kerja. Sisanya sebesar 30,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.en_US
dc.description.abstractThis study aims to determine the Effect of Work Experience and Work Morale on Employee Quality At PT. Latexindo Toba Perkasa Medan. This type of research is associative is a research that is asking the relationship between two variables. Population in this research is all employees at PT. Latexindo Toba Perkasa Medan as many as 175 employees. And by using slovin formula, then the number of samples in this study as much as 64 respondents taken from some population. Based on t test results can be seen that t arithmetic on work experience variables of 4.585 greater than t table of 1670 with a probability t sig 0.000 smaller than the limit of significance of 0.05. Based on these values, the variables of respondents have a positive and significant effect on the quality of work variables. On training variable equal to 3.601 is bigger than t table equal to 1,670 with probability t that is sig 0.000 smaller than limit of significance equal to 0,05 then work spirit variable partially have positive and significant influence to variable of work quality. Based on F test result, it is obtained F count equal to 41,920 > 3.15 with sig 0,000 <0,05 which means Work Experience and Morale simultaneously influence positively and significant to variable of quality of work Value R Square obtained equal to 0,593.. To see the big influence of independent variable to dependent variable by calculating coefficient of determination (KD) = R2 x 100%, so obtained KD = 59,3%. This figure indicates that 35% of work quality (dependent variable) can be explained by Work Experience and Morale. The remaining 60,7% is influenced by other factors not described in this study.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectpengalaman kerjaen_US
dc.subjectsemangat kerjaen_US
dc.subjectkualitas kerjaen_US
dc.subjectwork experienceen_US
dc.subjectmoraleen_US
dc.subjectquality of worken_US
dc.titlePengaruh Pengalaman Kerja dan Semangat Kerja Terhadap Kualitas Kerja Karyawan pada PT. Latexindo Toba Perkasa Medanen_US
dc.typeSkripsi Sarjanaen_US
Appears in Collections:SP - Management

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Judika Purba - fulltext.pdfFulltext871.09 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.