Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan pada Restoran Kampoeng Deli Medan

Harahap, Fitri Yani Indah

Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/9507

Full metadata record

DC Field	Value	Language
dc.contributor.advisor	Afifuddin, Sya'ad	-
dc.contributor.advisor	Prayudi, Ahmad	-
dc.contributor.author	Harahap, Fitri Yani Indah	-
dc.date.accessioned	2018-10-22T07:50:14Z	-
dc.date.available	2018-10-22T07:50:14Z	-
dc.date.issued	2016	-
dc.identifier.uri	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9507	-
dc.description	Loyalitas karyawan terhadap perusahaan sangat diperlukan oleh perusahaan. Akan sangat sulit bagi perusahaan untuk berkembang jika tidak memiliki karyawan memiliki loyalitas yang tinggi. Perusahaan harus berusaha menumbuh kembangkan loyalitas karyawannya supaya perusahaan bisa tetap betahan disaat sulit atau sekalipun. Tentu lebih sulit menumbuhkan loyalitas karyawan disaat perusahaan tidak tinggi atau semakin menurun. Karyawan akan ragu pada kemampuan perusahaan untuk mengkaji para karyawannya. Karena tidak yakin perusahaan dapat dijadikan senderen hidup, maka karyawan yang tidak memiliki loyalitas tinggi akan berusaha mencari pekerjaan lain yang lebih memberikan jaminan hidup. Tetapi karyawan yang sudah memiliki loyalitas yang tinggi akan tetap bekerja secara maksimal berusaha mengerahkan kemampuan terbaiknya dalam bekerja. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan terhadap loyalitas karyawan di Restoran Kampoeng Deli Medan. Untuk mengetahui pengaruh kompensasi terhadap loayalitas karyawan di Restoran Kampoeng Deli Medan. Untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan dan kompensasi terhadap loyalitas karyawan di Restoran Kampoeng Deli Medan. Jenis penelitian ini adalah penelitian berbentuk deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang berada di Restauran Kampoeng Deli Medan. Sampel pada penelitian ini adalah semua karyawan perusahaan sebanyak 39 orang. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh (sensus). Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data kualitatif. Sumber data berasal dari data sekunder. Teknik pengumpulan data menggunakan wawancara dan daftar pernyataan. Teknik analisis yang dipergunakan adalah analisis regresi linier berganda, koefisien determinasi (R2) dan uji hipotesis. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh hasil bahwa kepemimpinan berpengaruh positif terhadap loyalitas karyawan di Restoran Kampoeng Deli Medan. Kompensasi berpengaruh positif terhadap loyalitas karyawan di Restoran Kampoeng Deli Medan. Kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif terhadap loyalitas karyawan di Restoran Kampoeng Deli Medan.	en_US
dc.language.iso	id	en_US
dc.publisher	Universitas Medan Area	en_US
dc.subject	kepemimpinan	en_US
dc.subject	kompensasi	en_US
dc.subject	loyalitas	en_US
dc.title	Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Loyalitas Karyawan pada Restoran Kampoeng Deli Medan	en_US
dc.type	Skripsi Sarjana	en_US
Appears in Collections:	SP - Management

Files in This Item:

File	Description	Size	Format
Fitri Yani Indah Harahap - Fulltext.pdf	Fulltext	1.6 MB	Adobe PDF	View/Open

Show simple item record