1. Digital Repository Universitas Medan Area
2. Student Papers (SP)
3. Economics and Business
4. SP - Management

Title:	Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai pada PT. Kimia Farma Plant Medan
Authors:	Sipahutar, Roy Anggi Putra
metadata.dc.contributor.advisor:	Wijaya, Muslim Siregar, M Yamin
Keywords:	kepemimpinan;motivasi;produktivitas kerja karyawan
Issue Date:	2016
Publisher:	Universitas Medan Area
Description:	Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Pengaruh Kepemimpinan dan Motivasi Terhadap Produktifitas Kerja Pegawai Pada PT Kimia Farma Plant Medan. Jenis penelitian ini adalah asosiatif yaitu suatu penelitian yang bersifat menanyakan hubungan antara dua variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh seluruh karyawan Karyawan PT Kimia Farma Plant Medan yang berjumlah 88 orang . Dan dengan menggunakan teknik sampel jenuh, maka jumlah sampel diambil seluruh dari populasi dalam penelitian ini berjumlah 88 orang, yaitu seluruh karyawan yang berkerja di Karyawan PT Kimia Farma Plant Medan. Berdasarkan hasil uji t dapat dilihat bahwa t hitung pada variabel kepemimpinan sebesar 6.281 lebih besar dari t tabel sebesar 2,000 dengan probabilitas t yakni sig 0,000 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,005. Berdasarkan nilai tersebut maka variabel kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja prgawai dan nilai t hitung motivasi sebesar 3.365 lebih besar dari t tabel sebesar 2,000 dengan tingkat sig 0,002 lebih kecil dari batasan signifikansi sebesar 0,005, maka variabel motivasi isecara parsial mempunyai pengaruh positif dan signifikan terhadap variabel produktivitas kerja karyawan. Berdasarkan hasil uji F maka diperoleh nilai F hitung sebesar 50.383 lebih besar dari F tabel sebesar 3,20 dengan sig 0,000 < 0,05, menunjukan Ho ditolak dan Ha diterima, berarti kepemimpinan dan motivasi serempak berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap variabel Produktivitas kerja karyawan. Nilai Asjusted R Square yang diperoleh sebesar 0,626. Untuk melihat besar pengaruh variabel bebas terhadap variabel terikat dengan cara menghitung koefisien determinasi (KD) = R2 x 100%, sehingga diperoleh KD = 62,6%. Angka tersebut menunjukkan bahwa sebesar 62,6% produktivitas kerja karyawan (variabel terikat) dapat dijelaskan oleh kepemimpinan dan motivasi. Sisanya sebesar 37,4% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak dijelaskan dalam penelitian ini.
URI:	http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/9514
Appears in Collections:	SP - Management

Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.