Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Arina Multikarya divisi PT.Nestle Medan

Abstract

Tujuan penelitian yang ingin dicapai oleh penulis dari penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, apakah lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, serta apakah gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT.Arina Multikarya divisi PT.Nestle Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT. Arina Multikarya divisi PT.Nestle Medan yang berjumlah 94 orang, dengan pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini semua bagian dari populasi ini yang berjumlah 94 orang. Adapun teknik analisis data yang dipergunakanya itu Uji Analisis Regresi Linier Berganda. Berdasarkan hasil penelitian dan pembahasan, maka penulis menarik kesimpulan dalam penelitian ini gaya kepemimpinan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan serta gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Arina Multikarya divisi PT.Nestle Medan.