Analisis Kinerja Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Dalam Penertiban Pedagang Kaki Lima di Kecamatan Padang Bolak Kabupaten Padang Lawas Utara

Abstract

Pegawai Satuan Polisi Pamong Praja merupakan bagain dari instansi pemerintah yang memberikan pelayanan publik dalam bidang penertiban. Salah satunya adalah penertiban pedagang kaki lima. Penelitian ini fokus pada analisis kinerja pegawai Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) yang ada di Kabupaten Padang Lawas Utara. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian kualititatif dengan mengumpulkaan, mencatat, menganalisis dan memberikan uraian serta keterangan singkat terhadap data yang ada sehingga kesimpulan yang diambil dapat mendekati kenyataan. Jenis data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder dengan teknik pengumpulan data secara observasi, wawancara, dan dokumentasi di Kantor Satuan Polisi Pamong Praja Kabupaten Padang Lawas Utara. Data yang diolah adalah simpulan dari hasil wawancara di lapangan yaitu wawancara dengan informan yang ditemui di lapangan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Kinerja Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Padang Lawas Utara dalam melakukan penertiban pedagang kaki lima di wilayah Kabupaten Padang Lawas Utara sudah menunjukkan hasil yang baik. Hal ini sesuai dengan data yang peneliti temukan dan dipaparkan pada bagian pembahasan. Dengan kinerja yang baik tersebut, kemudian membawa dampak yang cukup signifikan terhadap ketertiban dan ketentraman di wilayah Kabupaten Padang Lawas Utara; (2) dalam kenyataanya di lapangan, Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Padang Lawas Utara masih menghadapi hambatan dan tantangan berupa kurangnya sumber daya manusia (SDM) dan minimnya sarana dan prasarana. Biarpun terdapat hambatan, namun target program kerja yang dimiliki oleh Satuan Polisi Pamong Praja (Satpol PP) Kabupaten Padang Lawas Utara masih tetap bisa dijalankan sebagaimana mestinya sesuai dengan standart operating procudure (SOP) yang sudah ditetapkan sebelumnya. Civil Service Police Unit employees are part of government agencies that provide public services in the field of law enforcement. One of them is controlling street vendors. This study focuses on analyzing the performance of the Civil Service Police Unit (Satpol PP) employees in North Padang Lawas Regency. This study uses a qualitative research type by collecting, recording, analyzing and providing a description and brief description of the existing data so that the conclusions drawn can be close to reality. The type of data used is primary data and secondary data with data collection techniques by observation, interviews, and documentation at the Civil Service Police Unit Office, North Padang Lawas Regency. The data processed are the conclusions from the results of interviews in the field, namely interviews with informants found in the field. The results showed that: (1) The performance of the Civil Service Police Unit (Satpol PP) of North Padang Lawas Regency in controlling street vendors in the North Padang Lawas Regency area had shown good results. This is in accordance with the data that the researchers found and presented in the discussion section. With this good performance, then it has a significant impact on order and peace in the North Padang Lawas Regency area; (2) in reality on the ground, the Civil Service Police Unit (Satpol PP) of North Padang Lawas Regency still faces obstacles and challenges in the form of lack of human resources (HR) and lack of facilities and infrastructure. Even though there are obstacles, the target of the work program owned by the Civil Service Police Unit (Satpol PP) of North Padang Lawas Regency can still be carried out properly in accordance with the standard operating procedures (SOP) that have been previously set.