Kajian Efektivitas Kinerja Pegawai di Sekretariat Daerah Kabupaten Langkat

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana efektivitas kinerja di kantor sekretariat daerah kabupaten langkat dan mengetahui serta analisis faktor-faktor yang menghambat pelaksanaan efektivitas kinerja penelitian ini menggunakan metode kualitatif. Fokus penelitian ini iru hasil kerja, pemanfaatan waktu, sarana dan prasarana, kemampuan radaptasi, faktor pendukung dan faktor penghambat. Sumber data primer dalam n:.elitian ini terdiri atas key informan yaitu sekretaris daerah, asisten administrasi rum kabag umum dan perlengkapan yaitu staf SK.PD yang secara kebetulan · emui oleh penulis di kantor sekr~tariat yang peroleh melalui metode porposive sampling, dan data sekunder dikumpulkan melalui perpustakaan, observasi, dan , ~litian di lapangan. Teknik analisis data yang di gunakan yaitu model . raktif yang terdiri dari reduksi data, penyajian data, dan kesimpulan. · "if'.dasarkan hasil penelitian bahwa Kajian Efektivitas Kinerja Pegawai Negeri · Kantor sekretariat daerah sudah cukup efektif seperti yang diharapkandinginkan karena pegawai negeri sipil sudah bisa menunjukkan hasil kerja maksimal. Hal ini dapat di buktikan dengan pemanfaatkan waktu kerja, dan beradaptasi kerja yang baik antar pegawai yang satu dengan pegawai lainnya meskipun sarana dan prasarana yang ada di Kantor sekretariat . masih kurang baik, namun pegawai masih bisa melayani staf pegawai dan masyarak:at dengan baik dengan fasilitas yang ada. This study aims to determine how the effectiveness of employe · ormance in the office of secretariat of the district and find out and analyze ·or that inhibit the implementation of employee performance effectiveness · type of research use qualitative method The focus of this research is the the utilization of time, facilities and infrastructure, adaptability, supporting 'lHS and inhibiting factors. Primary data source in this study consist of key · ormants namely the secretary of the district administrative assistant and head o public and equipment SKPD staff who are accidentally encountered by the thor in the office secretariat the perol. Data analysys technique used is eractive model consisting of data reduction and presentation. ed on the result of research that the study of the ejfectiviness of civil service · ormance in the office the secretariat of the region is quite effective as cfed or desired because civil servants can show maximum result. This can be by the utilization of working time and adaptability of good work among other though facilities and infrastructutre.