Efektivitas Kinerja Aparatur Sipil Negara Efektivitas Kinerja Aparatur Sipil Negara di Kecamatan Bandar Kabupaten Simalungun

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui efektivitas kinerja aparatur sipil negara bagian administrasi dan kependudukan terhadap pelayanan kepada masyarakat di Kecamatan Bandar Kabupaten Simalungun. kendala dalam pelaksanaan efektivitas kinerja aparatur sipil negara bagian administrasi dan kependudukan terhadap pelayanan kepada masyarakat di Kecamatan Bandar Kabupaten Simalungun.Guna menjawab tujuan penelitian, maka digunakan Teori Efektivitas Kerja yang dikemukakan oleh Drs.H.malayu,SP hasibuan dengan 4 indikator, yaitu kuantitas kerja, kualitas kerja,pemanfaatan waktu dan peningkatan kualitas kerja. Metode penelitian yang digunakan adalah jenis kualitatif Deskriftif dengan metode pengumpulan data melalui observasi, wawancara, dan dokumentasi.Hasil Penelitian menunjukan bahwa Efektivitas kinerja aparatur sipil negara bagian administrasi dan kependudukan di kantor camat Bandar masih rendah dalam hal kuantitas kerja masih kurang efektif dari jumlah pekerjaan yang dihasilkan yang tidak sesuai dengan target dan jumlah jumlah pekerjaan selama satu tahun.aspek kualitas kerja masih kurang efektif dari segi pembuatan laporan yang belum seluruhnya mencapai target kualitas kerja yang diberikan.aspek pemanfaatan waktu kurang efektif akibat kurang pandainya dalam komputer mengoprasikan komputer sehingga menghambat pekerjaan.aspek meningkatkan kualitas kerja sudah efektif dikarenakan dilakukannya pelatihan,pembinaan/bimbingan dan musyawarah kepada setiap pegawai di kantor camat bandar kabupaten simalungun. The results of the study show that the effectiveness of the performance of the administrative and population state civil apparatus in the Bandar sub-district office is still low in terms of the quantity of work that is still less effective than the amount of work done. results are not in accordance with the target and the number of jobs for one year. the quality aspect of work is still less effective in terms of making reports that have not fully reached the target quality of work provided. the aspect of time utilization is less effective due to lack of computer skills in operating the computer so that it hinders work.