Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional denga Motivasi Kerja Prajurit Militer di Denjasa 144-13

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk melihat Hubungan Gaya Kepemimpinan Transformasional dengan Motivasi Kerja Militer di Denjasa 144-13. Motivasi kerja merupakan suatu hal yang dapat mendorong seseorang, baik berasal dari dalam maupun dari luar diri seseorang, sehingga seseorang tersebut akan memiliki semangat, keinginan, dan kemauan yang tinggi untuk melaksanakan aktivitas kerja. Hubungan antara kepemimpinan transformasional dengan motivasi kerja prajurit kerja militer diasumsikan dengan semakin tinggi gaya kepemimpinan transformasional maka semakin tinggi pula motivasinya. Jadi, hipotesa yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat adanya hubungan antara kepemirnpinan transformasional dengan motivasi kerja dengan asumsi semakin tinggi gaya kepemimpinan transforrnasional maka semakin tinggi pula motivasi kerja.Sampel yang diperoleh 147 responden. The Relationship between Transformational Leadership Style and Work Motivation of Military Soldiers in Denjasa 144-13