Tinjauan Yuridis Tentang Perjanjian Jamina Sosial Tenaga Kerja pada Karyawan PT. Permata Hijau Sawit Medan

Abstract

Hubungan Industrial yang diterapkan di Indonesia pada dasarnya sangatlah baik sekali dimana penempatan pekerja dan perusahaan melalui majikan memiliki kedudukan setaraf yaitu si pekerja adalah merupakan rekan majikan di dalam melakukan produksi. Keadaan - keadaan sebagaimana diterangkan di atas belumlah cukup untuk memberikan suatu konsekuensi akan perlindungan kepada para pekerja, tetapi juga para pekerja harus _ dapat dikecilkan risikonya dari akibat - akibat di dalam melakukan pekerjaannya, baik itu akibat kecelakaan kerja maupun akibat - akibat lainnya yang secara langsung maupun tidak langsung membawa akibat yang tidak baik bagi pekerja di dalam melakukan kegiatannya. Sehingga dengan hal tersebut maka peranan pemerintah sebenarnya sangat mendasar sekali di dalam memperlakukan kewajiban bagi perusahaanperusahaan yang mempekerjakan orang untuk dapat menjamin risiko - risiko si pekerja tersebut.