Perbedaan Komitmen Organisasi Ditinjau dari Jenis Kelamin Karyawan di PT Maha Green

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui Perbedaan Komitmen Organisasi ditinjau dari jenis kelamin karyawan di PT Maha Green. Metode yang digunakandalam penelitian ini adalah metode kuantitatif komparatif. Adapun populasi penelitian ini 66 karyawan dengan jumlah sampel 66 karyawan. Pengambilan sampel menggunakan teknik total sampling. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis independent t-test. Berdasarkan hasil analisis independent t-test terdapat nilai t hitung sebesar 8,955 dengan nilai t tabel sebesar 1,669 yang mana nilai t hitung > t tabel yaitu 8,955 > 1,669 artinya ada perbedaan antara komitmen organisasi pada karyawan laki-laki dan perempun, selain itu jika dilihat nilai signifikansi yaitu 0,000 < 0,005 maka perbedaan ini bersifat signifikan. Selanjutnya hasil perhitungan mean menunjukkan bahwa komitmen organisasi pada karyawan perempuan lebih tinggi dibandingkan dengan komitmen organisasi pada karyawan laki-laki/