Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/26583
Title: Analisis Kinerja Kelembagaan dalam Pemberdayaan Petani Cabai Merah (Capsicum Annum L) (Studi Kasus: Kelompok Tani Juli Tani Desa Sidodadi Ramunia Kecamatan Beringin Kabupaten Deli Serdang)
Other Titles: Analysis of Institutional Performance in Empowering Red Chili (Capsicum Annum L) Farmers (Case Study: Juli Tani Farmer Group, Sidodadi Ramunia Village, Beringin District, Deli Serdang Regency)
Authors: Fadillah, Muhammad Rizky
metadata.dc.contributor.advisor: Sibuea, Faiz Ahmad
Keywords: cabai merah;kinerja kelompok tani;pemberdayaan;red chili pepper;armer group performance;empowerment
Issue Date: 27-Aug-2024
Publisher: UNIVERSITAS MEDAN AREA
Series/Report no.: NPM;208220011
Abstract: Artikel atau tulisan ini bertujuan untuk menganalisis kinerja kelompok tani Masalah difokuskan pada pemberdayaan petani cabai merah Guna mendekati masalah ini dipergunakan acuan teori dari artikel atau karya yang sesuai dengan Masalah penelitian Data-data dikumpulkan melalui sumber-sumber yang relevan. dan dianalisis secara kualitatif. Kajian ini menyimpulkan bahwa kinerja kelompok tani dilakukan untuk membantu para petani cabai merah dalam mengelola usahatani sehingga nantinya menghasilkan produktifitas yang maksimal. Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah Kuantitatif dan Kualitatif, dalam Penelitian ini Sampel sebanyak 44 orang responden yaitu petani cabai merah yang tergabung dalam Kelompok Tani “juli tani”. Berdasarkan hasil penelitian bahwa kinerja kelompok tani memiliki efek yang fositif dengan pemberdayaan petani cabai merah hal ini di tunjukan oleh besarnya manfaat yang dirasakan responden yaitu petani cabai merah kelompok tani “juli tani” karena berdasakan wawancara mereka sangat terbantu dengan kinerja kelompok tani mulai dari bantuan alat yang diberikan kemudian pengembangan SDM dan pengelolaan yang sangat baik sehingga bisa meningkatkan hasil produksi dan tentunya pendapatan mereka. sehingga dapat disimpulkan bahwa Semakin Tinggi Kinerja kelompok tani yang di miliki tentu diikuti dengana meningkatnya pemberdayaan petani cabai merah di kelompok tani juli tani. This article or writing aims to analyze the performance of farmer groups. The problem is focused on empowering red chili farmers. In order to approach this problem, theoretical references from articles or works that are appropriate to the research problem are used. Data is collected through relevant sources. and analyzed qualitatively. This study concludes that the performance of farmer groups is carried out to help red chili farmers in managing their farming so that it will produce maximum productivity. The type of research used in this research is Quantitative and Qualitative, in this research the sample is 44 respondents, namely red chili farmers who are members of the "Juli Tani" Farmer Group. Based on the research results, the performance of farmer groups has a positive effect by empowering red chili farmers. This is shown by the large benefits felt by respondents, namely the red chili farmers of the "Juli Tani" farmer group, because based on interviews, they were greatly helped by the performance of the farmer group, starting from the equipment assistance provided, then the development of human resources and excellent management so that they could increase production results and of course their income. So it can be concluded that the higher the performance of the farmer group that they have, the more empowerment of red chili farmers in the July Tani farmer group will increase.
Description: 94 Halaman
URI: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/26583
Appears in Collections:SP - Agribusiness

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
208220011 - Muhammad Rizky Fadillah - Fulltext.pdfCover, Abstract, Chapter I, II, III, Bibliography1.96 MBAdobe PDFView/Open
208220011 - Muhammad Rizky Fadillah - Chapter IV.pdf
  Restricted Access
Chapter IV778.26 kBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.