Hubungan antara Efikasi Diri dengan Kematangan Karir pada Mahasiswa yang Mengikuti Program MBKM di Universitas Medan Area

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui apakah terdapat hubungan antara efikasi diri dengan kematangan karir pada mahasiswa yang mengikuti program MBKM di Universitas Medan Area. Metode yang digunakan pada penelitian ini adalah metode kuantitatif dengan pengambilan korelasi product moment dari pearson. Populasi pada penelitian ini adalah Mahasiswa di Universitas Medan Area yang Mengikuti Program MBKM Kampus Mengajar V dengan jumlah 165 orang, dan sampel yang digunakan pada penelitian ini berjumlah 50 orang. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling dengan penentuan beberapa ciri pada subjek dengan menggunakan Skala Likert. Alat ukur yang digunakan adalah Skala Efikasi diri dengan reliabilitas 0,899 dan skala kematangan karir dengan reliabilitas 0,892. Koefisien item valid efikasi diri bergerak dari 0,173 sampai 0,701. Sedangkan, kematangan karir bergerak dari -0,31 sampai 0,709. Berdasarkan analisis korelasi product moment ditemukan adanya hubungan positif antara efikasi diri dengan kematangan karir dengan (r) sebesar 0,615 dan taraf signifikansi p=0,000 (p<0,01). Dengan demikian hipotesis dalam penelitian ini diterima. Hasil analisis ini menunjukkan bahwa semakin tinggi efikasi diri yang dimiliki mahasiswa, maka semakin tinggi kematangan karir pada mahasiswa. Sebaliknya, semakin rendah efikasi diri yang dimiliki mahasiswa maka semakin rendah kematangan karir pada mahasiswa.