Please use this identifier to cite or link to this item:
https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10011| Title: | Hubungan antara Insentif dengan Kepuasan Kerja Operator di Unit Terminal Peti Kemas PT. (Persero) Pelabuhan Indonesia I Tahun 2008 |
| Authors: | Hamid, Herry Dwi Putra |
| metadata.dc.contributor.advisor: | Wahyuni, Nini Sri Lubis, Rahmi |
| Keywords: | insentif;kepuasan kerja |
| Issue Date: | 16-Feb-2009 |
| Publisher: | Universitas Medan Area |
| Description: | Organisasi ataupun perusahaan sebagai suatu wadah tempat dimana dua orang atau lebih bekerja sama untuk mencapai tujuan, maka dapat dipastikan bahwa tanpa tujuan tidak perlu ada organisasi ataupun perusahaan. Tujuan organisasi tentunya adalah untuk mencari keuntungan, namun dalam perjalanannya tentunya banyak pihak yang berkepentingan dengan kehadiran organisasi tersebut. Pihak-pihak yang berkepentingan itu antara lain seperti pemegang saham, karyawan, pemasok, pemakai, pemerintah dan masyarakat. Tujuan dari pihak-pihak yang berkepentingan ini tentunya bermacam-macam. Tujuan dari pemegang saham adalah untuk meningkatkan keuntungan. Bagi konsumen adalah untuk meningkatkan kualitas pelayanan, bagi masyarakat adalah untuk meningkatkan rasa tanggung jawab kepada masyarakat, dan bagi pemerintah adalah untuk meningkatkan penerimaan pajak. Sedangkan bagi karyawan adalah untuk meningkatkan kepuasan kerja karyawan yang pada gilirannya dapat meningkatkan prestasi kerja karyawan dan juga kinerja organisasi (Panggabean, 2004). Untuk mencapai tujuan-tujuan yang ditetapkan tentunya perlu ada kegiatan dan untuk melaksanakan kegiatan tersebut diperlukan sumber daya, seperti sumber daya keuangan, fisik, teknologi, dan sumber daya manusia (SDM). Keberadaan SDM dalam sebuah organisasi sangat penting karena mereka yang memprakarsai terbentuknya organisasi, mereka yang berperan membuat keputusan untuk semua fungsi dan mereka juga yang berperan dalam menentukan kelangsungan hidup organisasi. Namun sumber daya manusia tersebut tidak dengan sendirinya tertarik untuk mau menjadi anggota dari sebuah organisasi dan bukan organisasi yang lain, dan setelah bergabung mereka juga tidak dengan sendirinya dapat berprestasi. |
| URI: | http://repository.uma.ac.id/handle/123456789/10011 |
| Appears in Collections: | SP - Psychology |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| 048600185_Herry Dwi Putra Hamid (no abstract).pdf | Fulltext | 3.64 MB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.