Sistem Penilaian Prestasi Kerja Pegawai di Badan Diklat Provinsi Sumatera Utara

Abstract

Masalah kepegawaian adalah masalah manusia, dan masalah manusia selamanya menjadi masalah yang paling pelik dan rumit, karena masalah manusia itu luas ruang lingkupnya dan banyak segi-seginya. Luasnya ruang lingkup dan banyaknya segi-segi masalah dunia adalah masalah manusia. Berhubung dengan itu, maka tepatlah pendapat yang menyatakan bahwa walaupun kita sekarang telah berada dalam abad teknologi, dimana kegiatan-kegiatan manusia sudah sangat dipermudah oleh mesin, tetapi faktor manusia tetaplah merupakan faktor yang paling penting dan paling menetukan dalam setiap organisasi apapun juga. Sepanjang sejarah, kedudukan dan peranan Pegawai Negeri adalah sangat penting dan menentukan, karena Pegawai Negeri itu adalah Aparatur Negara, Abdi Negara, dan Abdi Masyarakat serta sebagai pelaksana pemerintah dalam menyeenggarakan pemerintah dalam menyelenggarakan pemerintah dan pembangunan dalam rangka usaha mewujudkan tujuan nasional.