1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Master Theses (MT)
  3. MT - Master of Public Administration
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10110
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorKariono-
dc.contributor.advisorNasution, M. Husni Tahmrin-
dc.contributor.authorSiregar, Syulhennisari-
dc.date.accessioned2019-04-12T05:39:03Z-
dc.date.available2019-04-12T05:39:03Z-
dc.date.issued2010-04-28-
dc.identifier.other081801074-
dc.identifier.urihttps://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10110-
dc.descriptionSumber Daya Manusia (SDM) merupakan salah satu aset yang tidak ternilai harganya bagi setiap organisasi karena dapat memberikan kontribusi yang berarti kepada satuan kerja secara efektif dan efisien. Oleh karena itu bagaimana cara untuk mengembangkan, memelihara dan menigkatkan kinerja pegawai merupakan salah satu faktor yang perlu diperhatikan bagi setiap organisasi. Demikian pula di dalam perubahan lingkungan yang strategik (politik, ekonomi, sosial, teknologi dan lain-lain) maka perlu dituntut adanya kemampuan pegawai yang profesional dalam menjalankan tugasnya. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui persepsi bawahan tentang h=gaya kepemimpinan, budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Universitas Muhammadiyah tapanuli Selatan (UMTS) Kota Padangsidempuan, mengetahui bagaimana kinerja pegawai Universitas Muhammadiyah tapanuli Selatan (UMTS) Kota Padangsidempuan. Analisis data dilakukan dengan analisa Korelasi Ganda. Hasil penelitian menujukkan bahwa ada pengaruh yang signifikan antara perspsi bawahan tentang gaya kepemimpinan terhadap kinerja pegawai di Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan Kota Padangsidempuan sebesar 0,769 (signifikan). Ada pengaruh yang signifikan antara persepsi bawahan tentang budaya organisasi terhadap kinerja pegawai di Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan (UMTS) Kota Padangsidempuan sebesar 0.806 (signifikan).en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectkepemimpinanen_US
dc.subjectbudaya organisasien_US
dc.subjectkinerjaen_US
dc.titlePersepsi Bawahan tentang Pengaruh Gaya Kepemimpinan dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai di Universitas Muhammadiyah Tapanuli Selatan (UMTS) Kota Padangsidempuanen_US
dc.typeTesis Magisteren_US
Appears in Collections:MT - Master of Public Administration

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
081801074_syulhennisari siregar.pdfFulltext4.27 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.