Hubungan Antara Perilaku Pengambilan Keputusan Intuitif dan Rasional Terhadap Prestasi Kerja Manajer Tingkat Pertama Pemasaran dan Produksi

Abstract

Pada dasarnya penelitian ini bertujuan untuk melihat hubungan antara kepuasan kerja dan motivasi kerja dengan produktivitas kerja. Sebagai subjek dalam penelitian ini adalah para karyawan 1. Berdasarkan penjabaran yang dalam bab landasan teori, maka dilakukan hipotesis penelitian yang berbunyi Manajer tingkat pertama produkdi. 2. Manajer tingkat pertama produksi dalam perilaku pengambilan keputusan cenderung lebih menggunakan rasio dibandingkan dengan manajer tingkat pertama pemasaran. 3. Ada perbedaan signifikan dalam perilaku pengambilan keputusan antara manejer tingkat pertama pemasaran dan produksi. 4. Ada hubungan antara pengambilan keputusan rasional dengan prestasi manejer tingkat pertama produksi. 5. Ada hubungan antara pengambilan keputusan intuisi dengan prestasi manejer tingkat pertama pemasaran.