Hubungan Kepercayaan terhadap Organisasi dengan Komitmen Organisasi pada Karyawan Garuda Plaza Hotel Medan

Abstract

Penelitian ini adalah kuantitatif korelasi yang bertujuan melihat hubungan kepercayaan terhadap organisasi dengan komitmen organisasi pada karyawan Garuda Plaza Hotel Medan. Penelittian ini menggunakan sampel sebanyak 100 karyawan yang di ambil menggunakan teknik mengambilan sampel random sampling. Penelitian ini menggunakan metode pengambilan data menggunakan skala kepercayaan organisasi dan skala komitmen organisasi yang disusun berdasarkan aspek-aspek dari variabel kepercayaan organisasi dengan komitmen organisasi kedalam skala bentuk semantic differential. Penelitian ini menggunakan teknik korelasi product moment dengan hasil terdapat hubungan yang signifikan antara kepercayaan terhadap organisasi dengan komitmen organisasi. Hasil ini dibuktikan dengan koefisien korelasi Rxy = 0,379 dengan p = 0,000 < 0,050. Selanjutnya sumbangan nilai yang diberikan oleh variabel kepercayaan terhadap organisasi dengan komitmen organisasi mengasilkan nilai sebesar 14,4%. Selanjutnya nilai rata-rata yang diperoleh dari penelitian menunjukan hasil bahwa variabel kepercayaan terhadap organisasi dan komitmen organisasi memiliki kategori nilai yang tinggi