1. Digital Repository Universitas Medan Area
  2. Master Theses (MT)
  3. MT - Master of Public Administration
Please use this identifier to cite or link to this item: https://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10378
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.advisorNasution, M Arif-
dc.contributor.advisorMuazzul-
dc.contributor.authorSusatyo, Muhammad-
dc.date.accessioned2019-06-11T03:08:15Z-
dc.date.available2019-06-11T03:08:15Z-
dc.date.issued2013-05-20-
dc.identifier.other111801069-
dc.identifier.urihttps://repositori.uma.ac.id/handle/123456789/10378-
dc.descriptionPenelitian ini bertujuan untuk memperoleh gambaran obyektif dan menganalisis sejauh mana tingkat penguasaan kompetensi aparatur khususnya dalam menghadapi era desentralisasi dan analisis terhadap beragam kebutuhan pendidikan dan pelatihan yang mengacu kepada kompetensi aparatur yang relevan dengan kebutuhan implementasi Undang-Undang Nomor 32 Tahun 2004 di Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini menggunakan jenis penelitian deskriptif. Diharapkan data, keterangan dan infonnasi-infonnasi mengenai kompetensi aparatur, serta rumusan pengembangan sumber daya manusia pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara yang aktual dan relevan dapat terkumpul, sehingga nantinya dapat menunjang analisis dan alternatif solusi pemecahan masalah. Berdasarkan hasil penelitian diperoleh data bahwa Kualitas Sumber Daya Manusia aparatur yang dibutuhkan oleh Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara pada dasarnya bergantung pada faktor-faktor internal organisasi, Faktor-faktor yang sangat dominan memberikan pengaruhnya adalah tugas pokok dan fungsi, serta visi dan misi. Namun demikian, organisasi sebagai suatu open sistem tidak terlepas dari pengaruh-pengaruh eksternal. Oleh karena itu, kompetensi sumber daya manusia yang dibutuhkan oleh Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara juga sangat bergantung pada faktor-faktor eksternal tersebut. Kompetensi aparatur pada Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utara perlu ditingkatkan secara terus menerus, dan salah satu strategi yang ditempuh adalah melalui pendidikan dan pelatihan.en_US
dc.language.isoiden_US
dc.publisherUniversitas Medan Areaen_US
dc.subjectkompetensien_US
dc.subjectsumberdaya manusiaen_US
dc.titleAnalisis Kompetensi Aparatur pada Biro Umum Sekretariat Daerah Provinsi Sumatera Utaraen_US
dc.typeTesis Magisteren_US
Appears in Collections:MT - Master of Public Administration

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
111801069_Muhammad Susatyo.pdfFulltext2.46 MBAdobe PDFView/Open
Show simple item record


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.